Nagłe wypowiedzenie z pracy jest zawsze bardzo dużym zaskoczeniem dla pracownika. Natomiast jest to bardziej skomplikowane, jeżeli pracownik do tej pory pracował na terenie innego kraju. Stąd bardzo często pojawia się zapytanie takie jak: czy odszkodowanie za wypowiedzenie z pracy w Niemczech należą się pracownikowi, czy jednak nie. Okazuje się, że niemieckie prawo nie jest jednoznaczne, co jednak całkowicie nie wyklucza możliwości otrzymania odszkodowania za nagłe wypowiedzenie.
Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypowiedzenie w pracy w Niemczech?
Jeżeli konkretny pracownik właśnie otrzymał wypowiedzenie w pracy w Niemczech, to koniecznie powinien poznać swoje prawa. Nie zawsze jest to takie proste, szczególnie przy słabszej znajomości języka niemieckiego. Jednak w takich okolicznościach z pomocą przychodzi prawnik, który pracuje w firmie R.A. Dąbrowski – https://ra-dabrowski.de. Pomoc prawna pozwoli nie tylko na zrozumieniu swojego obecnego statusu, ale również skompletowanie wszystkich potrzebnych dokumentów pozwalających na ubieganie się o odszkodowanie.